应聘没去入职简历被人事挂朋友圈，涉嫌侵犯应聘者的隐私！(4)
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网友： 暴露别人隐私是犯法吧
网友： 一个是道德问题，一个是法律问题，不在一个层面，HR太不专业了，
网友： 没签合同，求职者是自由的，选择不去就职，合法合理！ 公司人事私自公布求职者信息，没有职业素养，不合法也不合理，更加不道德。
网友：涉嫌侵犯应聘者的隐私了吧？没有任何理由把他人的简历挂在朋友圈，即便删除了，也给当事人造成一定的影响，最基本的，应该真诚的道歉吧！要得到当事人的谅解。也有网友想起自己求职被HR多次放鸽子的经历。
网友：我被HR放了那么多次鸽子 我说啥了
网友：我刚毕业那会儿，面试完有家公司电话通知我一星期后去上班，我找好房子搬好行李，到约定时间去上班，人直接告诉我，他们弄错了，人已经招好不缺了。还有网友认为，这事儿双方都有责任。
