应聘没去入职简历被人事挂朋友圈，涉嫌侵犯应聘者的隐私！(5)

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网友：郭女士失信在先，陈经理泄露隐私在后，双方都有错，都该检讨！

以上便是应聘没去入职简历被人事挂朋友圈的经过，这件事其实如网友所说，双方都是有错的，郭女士应聘上了却不去就职等于是放了人事部门的鸽子，因为人家是急招一时找不到合适的人选，所以当然有意见了，发朋友圈的目的是为了出气，当然，这种做法是有所欠妥的，因为泄漏了别人的信息，所以说双方都有错，最后应该相互谅解为最好的解决方法。