8月9日，阿里CEO公布了女职员被性侵的处理决定：涉事男职员曲一被开除，且永不录用，各级主管都应为冷漠和没有及时处理道歉。老鼎、丁冬引咎辞职，童文红记过处分。除此之外，完善了公司管理漏洞，并制定《反骚扰行动准则》，具体内容分为以下三点：
1、在全集团范围开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查，同时开通专门检举通道
2、集团将加快制定《反骚扰行动准则》明确将反骚扰文化和员工保护机制作为一种常态贯彻实施。
3、反对丑陋的酒桌文化，不分性别，无论是客户或者主管提出这样的要求，员工都可以明确拒绝。
