结果，女性通常都是从事中低收入的岗位，且自10年前金融危机以来工资基本停滞。 再次，社会上缺乏提供家庭照料的服务和融资渠道等根深蒂固的因素也在很大程度上限制了女性的职业机会。在有相关数据可查的国家中，女性在照顾家庭和义务服务上花费的时间至少比男性多出一倍；缺乏融资渠道则抑制了女性创业热情，而创业是决定收入水平的另一项重要因素。 这份年度报告追踪了153个国家在四个领域的性别差异：教育、卫生、经济机会和政治权力。 在工作领域，该报告考察了包括机会和薪酬在内的多种因素，称需要257年的时间才能实现工作场所的平等。 有一些积极的发展，如熟练工人和高级官员中女性的比例普遍增加。但报告强调，这一趋势被“劳动力市场参与和货币报酬方面的差距停滞或逆转”所抵消。 平均而言，目前只有55%的成年女性进入劳动力市场，而男性的这一比例为78%，而在类似职位上从事类似工作的全球女性平均工资仍比男性低40%。
