富士康大规模解聘，选择机器人代工？(3)
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国家统计局局长宁吉喆回应称，你提到的个例是有的，同时还要看到新的企业还在进入中国，无论是服务业还是制造业，包括百亿元规模的也在进入，外资有进有出是正常的，跨国企业在全球调整布局，这会带来一部分职工的转移就业和再就业。同时也要看到，无论是在沿海还是在中西部，在相当一些企业当中也发生了技工短缺、熟练劳工短缺、新型人才短缺的现象，所以就业的结构性矛盾还是比较大的。所以，你刚才说的这些现象都会引起我们的注意，促进就业优先政策的落实，使得人民群众有就业，实现比较充分的就业，生活不断改善。
富士康之所以大规模解聘员工是因为普通员工容易出现这样那样的事故，不管是在工作上或是生活上都难于管理，而如果改用机器人就不一样了，不但可以节约成本，更主要的是易于管理，所以有名人说：如果我们再不努力的话，以后二十年我们就再也找不到工作了，因为工作都被机器人代替了，想要找到工作只有更加的努力，那么朋友们，你们觉得富士康会大规模裁员吗？你们觉得这事是好还是坏呢？
