富士康大规模解聘，选择机器人代工？
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解聘是作为一个公司都有可能发生的现象，不管是大公司还是小公司，在经济效益好又需要人手的时候有可能招人，可是如果效益不好就有可能解聘人了，许多大公司都是如此，更不用说那个朝不保夕的小公司了，富士康作为最大的全球数码制造商之一，是不是也会解聘人呢？当然也会，最近就传出富士康大规模解聘，为什么要大规模解聘呢？一起来了解一下富士康大规模解聘员工的原因！
大家对富士康这个企业肯定不会陌生，作为全球最大的数码制造商之一，富士康在中国大陆拥有大量的员工与厂房，从事着代工与组装的工作。不过拥有120万员工的富士康却因为过度加班等种种原因而发生过多次事故，而最近富士康又出啥事了？可能会解雇35万人以上的员工，近来有消息称，由于种种原因的影响，所以富士康将在明年的时候缩减200亿元的开支，而想要减少如此庞大的开支，很可能就需要减少大量的人力资本了，所以才会有可能解雇35万员工的传言，且不说这个传言是真是假，到底是什么导致了富士康需要缩减这么多的开支呢？
