深圳最低工资标准，2200元/月！(2)

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1.加班费最低计算基数提高

随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也提高了。按照规定，劳动者平时、休息日、法定节假日的加班工资，不得低于最低工资标准按照天数或者小时折算后的1.5倍、2倍、3倍，加班工资的计算基数不得低于深圳市最低工资标准。据了解，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。加班工资的计算基数不得低于深圳市最低工资标准，也就是说，劳动者平时加班的小时工资不得低于18.97元（2200元/月÷21.75天÷8小时×150%）；劳动者休息日加班的日工资不得低于202.30元（2200元/月÷21.75天×200%），劳动者法定节假日加班的日工资不得低于303.45元（2200元/月÷21.75天×300%），小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

2.“四险”缴费与最低工资标准有关

社保“五险”缴费中，养老、工伤、生育、失业“四险”都与最低工资标准有关，医疗保险缴费与最低工资标准调整无关。随着最低工资的提高，相应社保缴费的最低计算基数提高。其中，养老保险、生育保险、工伤保险缴费基数最低为深圳市最低月工资标准，每月养老保险、生育保险、工伤保险缴费基数不得低于2200元；失业保险缴费基数为深圳市最低月工资标准，每月失业保险缴费基数为2200元。具体来说，养老保险缴费方面，深户职工参加基本养老保险和地方补充养老保险，缴费比例为22%，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为14%（含地方补充养老保险费）；非深户职工参加基本养老保险，缴费比例为21%，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为13%。缴费基数均为职工上月工资总额，按照规定，缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。那么，深户职工单位缴费下限为308元/月（2200元/月×14%），个人缴费下限为176元/月（2200元/月×8%）；非深户职工单位缴费下限为286元/月（2200元/月×13%），个人缴费下限为176元/月（2200元/月×8%）。